«НОВОЕ В РЕГУЛИРОВАНИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ 2017»

Закон о профстандартах № 122-ФЗ: практика применения и новые требования инспекционных органов в 2017 году.
Кадровое делопроизводство с учетом внедрения профстандартов. Законодательство, регламентирующее вопросы оформления кадровой документации государственной инспекцией труда. Профстандарты в госкомпаниях и бюджетных организациях Профстандарты для коммерческих организаций Практические аспекты применения профстандартов. Приведение в соответствие с профстандартами наименования должностей и профессий работников. Внесение изменений в штатное расписание. Изменение должностных инструкций. Внесение изменений в локальные нормативные акты по приёму, аттестации и обучению сотрудников. Обучение руководителей процедуре внедрения профстандартов в подразделениях. Информирование сотрудников о предстоящих изменениях в связи с внедрением профстандартов. Ошибки, которые начали допускать работодатели, внедряя профстандарты в компаниях. Практика проверок соблюдения работодателями требований обязательных профстандартов.
Айзитулина Н.Ю. – главный государственный инспектор труда, заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Московской области, Начальник отдела контрольно-надзорной деятельности и по работе с обращениями граждан (по согласованию).

Независимая оценка квалификации. Нормативные правовые акты Правительства РФ и Минтруда России, регулирующие с 1 января 2017 года организацию независимой оценки квалификации в соответствии с Федеральным законом № 238-ФЗ.
Приказы Минтруда России №№ 706н, 649н, 729н от декабря 2016 г. – новое в регулировании независимой оценки квалификации в части оформления и порядка подачи заявления для проведения независимой оценки квалификации, порядка формирования и ведения реестра сведений о проведении независимой оценки квалификации и доступа к ним, а также перечня сведений, содержащихся в указанном реестре, порядка осуществления мониторинга и контроля в сфере независимой оценки квалификации.
Маслова М.С. – директор Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России (по согласованию).

Проверки Государственной инспекции труда (ГИТ): подготовка к проверке, формы и порядок проведения, анализ типичных ошибок, новые требования законодательства.
Особенности организации и проведения плановой, внеплановой, документарной и выездной проверки. Актуальные вопросы подготовки к проверке ГИТ. С 1 декабря у ГИТ появилось новое основание для внеплановой проверки работодателей. Новые требования к порядку проведения проверок. Процедура проведения проверки ГИТ. Анализ типичных ошибок. План проверок на 2017г.
Какие организации могут отказаться от утверждения некоторых локальных актов. Планируемое упрощение процедуры применения штрафных санкций за незначительные нарушения норм ТК РФ. Форма заявления на возмещение суммы пособия по больничному. Запрет заемного труда.
Практика применения законодательства, регулирующего условия трудового договора, установление заработной платы, изменения таких условий, условия начисления и выплаты заработной платы, ответственность работодателя.
Усиление ответственности работодателя за задержку выплаты работнику заработной платы и иных выплат. Новые виды административной ответственности в части оплаты труда. Как считать зарплату руководству госпредприятий? Оформление трудового договора по типовой форме (закон от 3 июля 2016 г. № 348-ФЗ).
Петрова О.В. – главный государственный инспектор труда, начальник территориального отдела Государственной инспекции труда в Московской области (по согласованию).

Специальная оценка условий труда в 2017г.: новые правила и применение их на практике.
Новые основания для проведения внеплановой проверки. Новые правила оформления декларации соответствия условий труда у экспертов, работников и руководителей. Как грамотно составить положение о СУОТ в вашей организации. Какие требования предъявляются к экспертам по проведению спецоценки. Взаимодействие работодателя и организации, проводящей СОУТ. «Подводные камни» при оформлении карт СОУТ. Обзор ожидаемых изменений в законодательстве о СОУТ, их потенциальное влияние на работодателя. Введение в действие с 1 января 2017г. санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН 2.2.4.3359-16 «Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах». Отмена СанПиН 2.2.4.1191-03 «Электромагнитные поля в производственных условиях», приложение 3 к санитарно-эпидемиологическим правилам и нормативам СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы». Изменение правил подачи декларации о соответствии условий труда нормативным требованиям – оформление уточняющего документа. Новые сроки проведения внеплановой спецоценки.
Любимов А.А. – начальник центральной лаборатории экспертизы условий труда ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России (по согласованию).

Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров в 2017г: судебный порядок, сроки, позиции суда по различным видам споров. Планируемые изменения КоАП РФ об ответственности за нарушения законодательства о персональных данных.
Характерные особенности порядка рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров. Рассмотрение трудовых споров Комиссией по трудовым спорам (КТС): сроки, порядок рассмотрения трудовых споров, вынесение решений и их исполнение, оформление документации. Особенности переноса трудовых споров в суд, в т.ч. в случае обжалования решений КТС.
Особенности судебного разбирательства: сроки обращения за судебной защитой, возможность их восстановления. Практические рекомендации по подготовке к рассмотрению трудового спора в суде. Особенности доказывания и представления доказательств. «Подводные камни» исполнения судебных решений.
Тенденции формирования современной судебной практики: по искам о восстановлении на работе; выявлению ошибок, допускаемых работодателем, в т.ч. досадных ошибок, как основание восстановления работника на работе; рекомендации, направленные на предотвращение негативных явлений и сокращение рисков работодателя. Позиции судов относительно правомерности отказа в приеме на работе, установления срока действия трудового договора и испытания при приеме на работу. Типичные ошибки, выявляемые судами в ходе заключения сторонами соглашений об изменении трудового договора и его прекращении. Современная практика применения трудового законодательства, предусматривающего порядок оплаты труда, реализацию права работников на гарантии и компенсации. Позиция судов относительно применения принципа недопустимости злоупотребления правом как со стороны работников, так и со стороны работодателя.
Законопроект № 683952-6 «О внесении изменений в КоАП РФ (в части уточнения положений, устанавливающих ответственности за нарушения законодательства о персональных данных)».
Реализация права работодателя на судебную защиту в случае нарушения его прав государственными органами надзора и контроля.
Оценка правомерного поведения осуществления надзора и контроля на примере государственной инспекции труда. Отличие правонарушения от индивидуального трудового спора, как основание для определения компетенции государственного инспектора труда. Сроки оспаривания действий государственной инспекции труда. Порядок обращения за судебной защитой. Особенности подготовки к судебному разбирательству в ходе обжалования неправомерных действий органов надзора. Особенности судебного разбирательства и порядок обжалования судебных актов.
Костян И.А. – д.ю.н., адвокат, профессор кафедры трудового права Юридического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова, член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков, член Ассоциации юристов России.